JAKARTA, - Perkebunan Nusantara Group yang merupakan Holding BUMN Perkebunan membuka lowongan pekerjaan bagi lulusan pendidikan S1 maupun S2 dari berbagai jurusan. Holding BUMN Perkebunan di dalamnya mencakup PT Perkebunan Nusantara Persero I atau PTPN I hingga PTPN XIV. Adapun PTPN III merupakan Induk Holding BUMN Perkebunan tersebut. Melansir laman resmi perusahaan, Sabtu 9/10/2021, PTPN membuka lowongan pekerjaan untuk 4 posisi yakni Asisten Bidang Tanaman, Asisten Bidang Teknik/Pengolahan, Asisten Bidang Keuangan, dan Asisten Bidang juga Lowongan Kerja di BUMN Tirta Jasa, Simak Persyaratannya Periode lamaran dibuka dari tanggal 5 Oktober 2021-14 Februari 2021. Pendaftaran lamaran pun hanya dilakukan secara online melalui laman Terdapat beberapa persyaratan umum dalam lowongan tersebut yakni - Warga Negara Indonesia WNI dengan usia maksimal 28 tahun per 1 Oktober 2021 bagi pendidikan S1/D4 dan 30 tahun per 1 Oktober 2021 bagi pendidikan S2 - IPK minimal 2,75 skala 4,00 untuk perguruan tinggi negeri dan 3,00 skala 4,00 untuk perguruan tinggi swasta - Sehat jasmani, rohani, dan bebas narkoba - Tidak menjadi anggota, pengurus partai, atau terlibat politik praktis, serta tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi terlarang - Tidak sedang menjalani proses hukum pidana dan/atau tidak pernah menerima sanksi pidana - Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan - Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani program on boarding on the job training - Diutamakan memiliki pengalaman bisnis di bidang yang relevan Baca juga BPJS Kesehatan Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan D3-S1 Semua Jurusan Adapun persyaratan dan tugas pokok secara khusus pada posisi lowongan pekerjaan yang dibutuhkan PTPN yaitu 1. Asisten Bidang Tanaman - Jurusan pendidikan diantaranya Agronomi, Agroteknologi, Agroekoteknologi, Budidaya Tanaman Perkebunan, Budidaya Tanaman Pertanian, Ilmu Tanah, Hama Penyakit Tanaman, Entomologi, Fitopatologi, Proteksi Tanaman, Teknik Pertanian, Mekanisasi Pertanian, dan jurusan terkait pertanian lainnya. - Tugas pokoknya menjadi calon karyawan pimpinan manajemen trainee dengan menjalani pendidikan melalui program on boarding classical dan lapangan serta orientasi jabatan. Lalu akan masuk pada level manajemen tengah yang melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya di bidang tanaman. - Secara umum Asisten Tanaman akan tinggal dan bekerja di lingkungan unit usaha/kebun dan pabrik perusahaan, serta bertanggung jawab terhadap operasional bidang tanaman di area kerjanya. 2. Asisten Bidang Teknik/Pengolahan - Jurusan pendidikan diantaranya Teknik Mesin, Teknik Kimia, Teknik Lingkungan, Teknik Elektro, Teknologi Pengolahan Hasil Perkebunan, Teknik Industri, dan Teknik Sipil. - Tugas pokoknya menjadi manajemen trainee dengan menjalani pendidikan melalui program on boarding classical dan lapangan serta orientasi jabatan. Lalu akan masuk pada level manajemen tengah yang melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya seperti seperti perencanaan kerja, pengawasan pekerjaan, hingga memimpin tim kerja di unit pabrik. - Secara umum Asisten Teknik/Pengolahan akan tinggal dan bekerja di lingkungan unit usaha/kebun dan pabrik perusahaan, serta bertanggung jawab terhadap operasional bidang teknik dan pengolahan di area kerjanya. 3. Asisten Bidang Keuangan - Jurusan pendidikan Akuntansi - Tugas pokoknya menjadi manajemen trainee dengan menjalani pendidikan melalui program on boarding classical dan lapangan serta orientasi jabatan. Lalu akan masuk pada level manajemen tengah yang melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya seperti menyusun anggaran tahunan, pengelolaan keuangan, hingga pengelolaan administrasi dan tata buku serta laporan manajemen di unit kantor kebun/pusat. - Secara umum Asisten Bidang Keuangan akan tinggal dan bekerja di lingkungan unit usaha/kebun dan pabrik perusahaan, serta bertanggung jawab terhadap operasional bidang keuangan di area kerjanya. 4. Asisten Bidang Umum - Jurusan pendidikan diantaranya Hukum, Manajemen Pemasaran, Magister Psikologi Profesi, Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknik Komputer, Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, dan Teknik Perangkat Lunak. - Tugas pokoknya menjadi manajemen trainee dengan menjalani pendidikan melalui program on boarding classical dan lapangan serta orientasi jabatan. Lalu akan masuk pada level manajemen tengah yang melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya seperti administrasi personalia dan kehumasan, pengawasan kesejahteraan tenaga kerja, hingga mendukung pengelolaan SDM dan umum melalui teknologi di unit kantor kebun/pusat. - Secara umum Asisten Bidang Umum akan tinggal dan bekerja di lingkungan unit usaha/kebun dan pabrik perusahaan, serta bertanggung jawab terhadap operasional bidang umum di area kerjanya. Baca juga Ini Aturan Pemotongan Upah di PP 36 Tahun 2021 Perlu diketahui bahwa segala proses rekrutmen PTPN tidak dipungut biaya apapun, alias gratis. Jadi berhati-hatilah terhadap penipuan. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil pada tahapan tes berikutnya. Informasi lebih lanjut terkait rekrutmen ini dapat diakses melalui instagram resmi Kementerian BUMN maupun website resmi perusahaan. Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Mari bergabung di Grup Telegram " News Update", caranya klik link kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.

JAKARTA — Perkebunan Nusantara Group yang merupakan gabungan dari beberapa BUMN perkebunan yaitu PTPN III Persero sebagai induk holding BUMN Perkebunan dan PTPN I, II, IV, hingga XIV membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai calon dari unggahan akun Instagram kementerianbumn, Perkebunan Nusantara Group membuka lowongan untuk mengisi posisi Asisten Bidang Tanaman, Asisten Bidang Teknik/Pengolahan, Asisten Bidang Keuangan, dan Asisten Bidang pendaftaran untuk mengisi posisi-posisi tersebut dibuka hingga 14 Oktober 2021.“Untuk melakukan pendaftaran, klik link di bawah ini ya sobat NusantaraPlanters tulis Kementerian BUMN dalam unggahannya tersebut. Berikut ini adalah perincian kualifikasi dan gambaran umum dari setiap posisi tersebut1. Asisten Bidang TanamanJurusan Agroekoteknologi, Agronomi, Agroteknologi, Budidaya Tanaman Perkebunan, Budidaya Tanaman Pertanian, Entomologi, Fitopatologi, Hama Penyakit Tanaman, Ilmu Tanah, Mekanisasi Pertanian, Pertanian Lainnya, Proteksi Tanaman dan Teknik PertanianBaca JugaLolos Syarat BSU tapi Tak Punya Rekening Bank Himbara-BSI, Ini SolusinyaLink Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi Rekrutmen PT KAI Hari IniTugas PokokMenjadi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee dengan menjalani pendidikan melalui program on boarding classical dan lapangan serta orientasi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee akan masuk pada level manajemen tengah yang akan melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya di bidang tanaman seperti perencanaan kerja, pengelolaan SDM, pelaksanaan pekerjaan kultur teknis tanaman, pengelolaan keuangan, pengawasan pekerjaan, evaluasi pekerja dan memimpin tim kerja di afdeling unit kerja.Gambaran Lokasi KerjaUnit usaha perusahaan biasa disebut kebun atau Pabrik terletak di kabupaten yang tersebar pada masing-masing provinsi mulai Sumatera Utara, Sumatera Barat, Jambi, Bengkulu, Sumatera Selatan, Lampung, Banten, dan Jawa kebun dapat berjarak 80 km – 400km 4- 20 jam perjalanan dari kantor pusat direksi. Luas area kebun berkisar - Ha bergantung pada kelas umum Asisten Tanaman akan tinggal dan bekerja di lingkungan Unit Usaha/Kebun & Pabrik perusahaan dan bertanggung jawab terhadap operasional bidang tanaman di area Asisten Bidang Teknik/PengolahanJurusan Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Kimia, Teknik Lingkungan, Teknik Mesin, Teknik Sipil dan Teknologi Pengolahan Hasil PerkebunanTugas PokokMenjadi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee dengan menjalani pendidikan melalui program on boarding classical dan lapangan serta orientasi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee akan masuk pada level manajemen tengah yang akan melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya seperti perencanaan kerja, pengelolaan SDM, pelaksanaan pekerjaan pengolahan pabrik, pengelolaan keuangan, pengawasan pekerjaan, evaluasi pekerjaan, dan memimpin tim kerja di unit Lokasi KerjaUnit usaha perusahaan biasa disebut kebun atau Pabrik terletak di kabupaten yang tersebar pada masing-masing provinsi mulai Sumatea Utara, Sumatra Barat, Jambi, Bengkulu, Sumatra Selatan, Lampung, Banten, dan Jawa kebun dapat berjarak 80 km – 400km 4- 20 jam perjalanan dari kantor pusat direksi. Luas area kebun berkisar - Ha bergantung pada kelas umum Asisten Teknik & Pengolahan akan tinggal dan bekerja di lingkungan Unit Usaha/Kebun & Pabrik perusahaan dan bertanggung jawab terhadap operasional bidang teknik & pengolahan di area Asisten Bidang KeuanganJurusan AkuntansiTugas PokokMenjadi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee dengan menjalani pendidikan melalui program on boarding classical dan lapangan serta orientasi jabatan. Selanjutnya Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee akan masuk pada level manajemen tengah yang akan melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya seperti menyusun anggaran tahunan, pengendalian biaya operasional unit usaha, pengelolaan keuangan, pengawasan pekerjaan, pengelolaan administrasi dan tata buku serta laporan manajemen di unit kantor kebun/ Lokasi KerjaUnit usaha perusahaan biasa disebut kebun atau Pabrik terletak di kabupaten yang tersebar pada masing-masing provinsi mulai Sumatra Utara, Sumatra Barat, Jambi, Bengkulu, Sumatra Selatan, Lampung, Banten, dan Jawa kebun dapat berjarak 80 km – 400km 4- 20 jam perjalanan dari kantor pusat direksi. Luas area kebun berkisar - Ha bergantung pada kelas umum Asisten Bidang Keuangan akan tinggal dan bekerja di lingkungan Unit Usaha/Kebun & Pabrik perusahaan dan bertanggung jawab terhadap operasional bidang keuangan di area Asisten Bidang UmumJurusan Hukum, Ilmu Komputer, Magister Psikologi Profesi, Manajemen Pemasaran, Psikologi, Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknik Komputer, Teknik Perangkat Lunak dan Teknologi InformasiTugas PokokMenjadi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee dengan menjalani pendidikan melalui program on boarding classical dan lapangan serta orientasi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee akan masuk pada level manajemen tengah yang akan melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya seperti administrasi personalia dan kehumasan, pengawasan kesejahteraan tenaga kerja, melaksanakan kebijakan sesuai UU ketenagakerjaan serta mendukung pengelolaan SDM dan umum melalui teknologi di unit kantor kebun/ Lokasi KerjaUnit usaha perusahaan biasa disebut kebun atau Pabrik terletak di kabupaten yang tersebar pada masing-masing provinsi mulai Sumatra Utara, Sumatra Barat, Jambi, Bengkulu, Sumatra Selatan, Lampung, Banten, dan Jawa kebun dapat berjarak 80 km – 400km 4- 20 jam perjalanan dari kantor pusat direksi. Luas area kebun berkisar - Ha bergantung pada kelas umum Asisten Bidang Umum akan tinggal dan bekerja di lingkungan Unit Usaha/Kebun & Pabrik perusahaan dan bertanggung jawab terhadap operasional bidang umumSDM/GA/Humas dll di area kerjanya. Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News Simak berita lainnya seputar topik artikel ini, di sini BUMN perkebunan Konten Premium Nikmati Konten Premium Untuk Informasi Yang Lebih Dalam

Gaji PT Perkebunan Nusantara – Karet jadi salah satu komoditas bernilai tinggi di indonesia. Sumber daya alam ini banyak kegunaannya dalam kehidupan sehari Perkebunan Nusantara III jadi salah satu perusahaan dengan tingkat produksi karet yang bagus ini membuat beberapa pemuda ingin bergabung dan mencari tahu Gaji PT Perkebunan Nusantara kualitas produksi yang telah teruji tidak heran bila produk karet PT Perkebunan Nusantara III menjadi andalan warga indonesia mulai dari jeni RSS-1, SIR-20, hingga produknya mampu menembus pasar internasional. Simak informasi lengkapnya !Direktur Rp – Rp Operation Rp – Rp Business Support Rp – Rp Sekretariat Perusahaan Rp – Rp SPI Rp – Rp SDM & Umum Rp – Rp Tanaman Rp – Rp Teknik & Pengolahan Rp – Rp Kebun Rp – Rp Pabrik Kelapa Sawit Rp – Rp Pembiayaan Rp – Rp Pengadaan dan TI Rp – Rp Komersil Rp – Rp Bagian Sekretariat Rp – Rp Bagian Komunikasi Perusahaan Rp – Rp Bagian Legal Korporasi dan Transformasi Bisnis Rp – Rp Bagian Hukum Aset Rp – Rp Bagian Pengawasan Tim A & Tim B Rp – Rp Bagian Manajemen Resiko Rp – Rp Bagian Personalia dan Pengembangan Organisasi Rp 3. – Rp Bagian Pengembangan dan Assessment Center Rp – Rp Bagian Hubungan Industrial, Kesehatan dan SMK3 Rp – Rp Bagian Umum Rp – Rp Bagian Investasi Rp – Rp Bagian Produksi Rp – Rp Bagian Pemeliharaan Rp – Rp Bagian Teknik Rp – Rp Bagian Pengolahan dan Pengelolaan Limbah Rp – Rp Bagian Keuangan Rp – Rp Bagian Perencanaan Strategis Rp – Rp Bagian Akuntansi Rp – Rp Bagian Verifikasi Rp – Rp Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Rp – Rp Bagian Teknologi Informasi Rp – Rp Bagian Komersil Rp – Rp Bagian HPS, DHBBT dan Pembelian TBS Rp – Rp diatas merupakan perkiraan gaji pt perkebunan nusantara III, bisa jadi tidak sama sesuai ketetapan umrProfil Perusahaan PT Perkebunan Nusantara IIIGaji PT Perkebunan Nusantara IIITahun 1958 menjadi awal terbentuknya PT Perkebunan Nusantara III yang pemerintah indonesia ambil alih dari milik pengambilan status ini, PT Perkebunan Nusantara III mulai melakukan beberapa tindakan dalam menjalankan roda pengelolaan hasil bumi indonesia terkhusus dalam produksi pemanfaatan Kumpulan Gaji Perusahaan di Indonesia TerbaruTerkenal dengan nama PT Perkebunan Nusantara III yang kini telah memenangkan hati warga indonesia dalam mengelola hasil bumi karet di produk dari perusahaan BUMN ini cukup teruji dan nyatanya punya kualitas terbaik. Penasaran dengan profil singkatnya!Didirikan 1958Pendiri Pemerintahan Hindia BelandaJenis BUMNIndustri PerkebunanKantor Pusat Gedung Agro Plaza Lantai 15, Jl. Hr. Rasuna Said Kav X2/1, Kuningan Timur, Setiabudi, Kuningan Timur., Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan [maps]Tokoh Kunci Mohammad Abdul Ghani Direktur Situs Web Perusahaan PT Perkebunan Nusantara IIISetelah mengetahui besaran Gaji PT Perkebunan Nusantara III, kini saatnya mengetahui layanan dan produk apa saja yang ada di perusahaan di bawah naungan pemerintah banyak sekali produk karet berkualitas tinggi yang bisa masyarakat gunakan. PT Perkebunan Nusantara III sangat konsisten dalam menghasilkan pengelolaan hasil bumi apa saja layanan yang bisa diakses?1. Memiliki Ekosistem Pengolahan Karet yang BagusMenjadi salah satu perusahaan yang berada dibawah naungan pemerintah membuat PT Perkebunan Nusantara III mampu melakukan aktivitas produksi karet secara Juga Gaji PT Smt Indonesia Semua Posisi TerbaruHal ini karena mendapatkan dukungan penggunaan teknologi terkini dan maju dalam segala kegiatan pengelolaan hasil bumi Terus Beroperasi Secara KomitmenUntuk menghasilkan kualitas Karet terbaik, PT Perkebunan Nusantara III sangat berkomitmen dalam memproduksi berbagai produk pengolahan karet secara efisien dan terus kata lain pekerjaan para karyawan di perusahaan ini menjadi hal utama yang harus pegawainya penuhi. Hal ini menjadi tanda dalam menjaga Dukungan Layanan PublicSebagai salah satu perusahaan yang berada di bawah naungan pemerintah terdapat sebuah fitur di mana public dapat menanyakan beberapa hal tentang perkembangan di halaman sana juga terdapat dukungan layanan public yang bisa Anda Produk Karet Beraneka ragamIni menjadi alasan kuat kenapa PT Perkebunan Nusantara III menjadi salah satu perusahaan yang masyarakat memberikan kualitas karet terbaik, tersedia juga berbagai ragam jenis pengolahan karet yang public bisa akses. Menghadirkan berbagai varian jadi kunci utama perusahaan ini sangat orang sukai. Simak Gaji PT Seoilindo Primatama Subang Semua Posisi TerbaruSelain itu dengan mendapatkan karet dari perusahaan ini kualitas bisa jadi pasti sangat bagus. Sehingga hal ini dapat mendukung segala akvitas Anda yang menggunakan bahan dari karet PT Perkebunan Nusantara III di atas merujuk situs sudah sesuai dengan semua posisi yang Anda sedang mencari perusahaan dengan kemampuan pengolahan karet terbaik maka memilih PT Perkebunan Nusantara III bisa jadi opsi yang Terkait Daftar Gaji PT Perkebunan Nusantara III * Gaji PT Perkebunan Nusantara VI * Gaji PT Perkebunan Nusantara III Terlengkap * Gaji PT Perkebunan Nusantara III 2020 * Gaji PT Perkebunan Nusantara III 2021Baca Artikel Menarik Lainnya dari di Google News

Tanggal Dipublish June 2, 2023June 2, 2023Kategori BUMN, Ekonomi dan Bisnis, Fresh Graduate, Kesehatan, Komputer dan Teknologi, Pertanian, S1, Seni, Sosial dan Humaniora, TeknikBUMN, Ekonomi dan Bisnis, Fresh Graduate, Kesehatan, Komputer dan Teknologi, Pertanian, S1, Seni, Sosial dan Humaniora, TeknikLokasi MedanTipe Pekerjaan InternshipPendidikan S1Pengalaman 0 Tahun – Perkebunan Nusantara Group yang merupakan gabungan dari PTPN III Persero sebagai Induk Holding Badan Usaha Milik Negara BUMN Perkebunan dan PTPN I, II, IV, XIV sebagai anak perusahaan merupakan grup yang bergerak di bidang pengelolaan, pengolahan, dan pemasaran hasil perkebunan. Secara grup bisnis komoditas utama yang dikelola, diantaranya terdiri dari komoditas kelapa sawit, karet, tebu, teh, kopi, dan kakao dengan luas areal total yang dikelola dalam grup mencapai juta hektar dan sumber daya manusia sebanyak karyawan. Saat ini Perkebunan Nusantara Group khususnya PTPN III Persero, PTPN VI, PTPN VII, & PTPN VIII membuka kesempatan berkarier kepada talenta-talenta terbaik untuk mengawal dan melaksanakan strategi perusahaan dalam mencapai visi dan misi perusahaan. MAGANG GENERASI BERTALENTA Registration 1-11 June 2023 Periode 1 Juli – 31 Desember 2023 Magang Umum Magang Umum merupakan sebuah program magang yang terintegrasi serta bentuk enhancement dari magang-magang BUMN yang sebelumnya dijalankan secara mandiri oleh masing-masing BUMN. Magang Umum yang diperuntukkan bagi mahasiswa aktif serta fresh graduate dengan durasi yang variatif, mulai dari 1 bulan hingga maksimal 12 bulan. Pengalaman yang didapat dari program MAGENTA BUMN akan menjadi bekal berharga dalam menjalani jenjang karir sesungguhnya untuk meraih masa depan gemilang. Apa yang akan kamu dapatkan dalam MAGENTA BUMN? Pengembangan hard skill & soft skill yang telah didapatkan selama perkuliahan Pengenalan budaya AKHLAK – Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif di BUMN Sertifikat eksklusif yang ditanda tangani oleh Menteri BUMN dan Ketua Umum Forum Human Capital Indonesia Persyaratan Umum Mahasiswa atau Fresh Graduate setingkat D3, D4, S1 dan S2. Dokumen persyaratan KTP Curriculum Vitae Ijazah/Surat Keterangan Lulus bagi pelamar fresh graduate Transkrip Nilai Surat Pengantar/Surat Rekomendasi dari Perguruan Tinggi bagi pelamar mahasiswa aktif, jika ada 1. Administrasi Bidang Tanaman Persyaratan S1 Administrasi Bisnis, Agribisnis, Agronomi, Agroteknologi, Ilmu Tanah, Pertanian, Proteksi Tanaman, Teknik Pertanian, Budidaya Pertanian, Manajemen Agribisnis, Budidaya Perkebunan, Manajemen Sumber Daya Perairan Minimal IPK Aktif sebagai Mahasiswa/i dengan tidak mengganggu proses perkuliahaan Mampu berkomunikasi efektif Memiliki tingkat ketelitian yang tinggi Memiliki kemampuan untuk menganalisis Memiliki kemampuan riset Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer Ms. Word / Ms. Excel Jujur dan Bertanggung Jawab Diutamakan berdomisili di Kota Medan 2. Bidang Keuangan dan Akuntansi Persyaratan S1 Administrasi Perpajakan, Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, Manajemen Bisnis, Manajemen Keuangan, Perpajakan, Akuntansi Keuangan, Akuntansi Perpajakan, Manajemen, Manajemen Pajak, Akuntansi Manajerial, Ilmu Ekonomi, EKONOMI, Ekonomi Pertanian Dan Agribisnis, minimal IPK Aktif sebagai Mahasiswa/i dengan tidak mengganggu proses perkuliahaan Memiliki kemampuan tentang Data Analisis Diutamakan berdomisili di Kota Medan Jujur dan bertanggung jawab Kriteria khusus untuk jurusan terkait di Manajemen Keuangan, Akuntansi dan Ekonomi Memahami dan menguasai tentang dasar Akuntansi Umum Memahami dasar Manajemen Administrasi dan dasar Manajemen Keuangan Kriteria khusus untuk jurusan terkait di Perpajakan Memiliki pengetahuan dasar tentang perpajakan Memahami dasar-dasar tentang Undang-Undang Perpajakan 3. Bidang Hukum Persyaratan S1 Ilmu Hukum, minimal IPK 3. Aktif sebagai Mahasiswa/i dengan tidak mengganggu proses perkuliahaan Mampu mengoperasikan Ms. Word dan Ms. Excel Memiliki kompetensi di bidang Hukum kontrak dan keperdataan Memiliki skill di bidang Hukum Perdata dan Hukum Agraria Lebih disukai memiliki pengalaman berorganisasi di kampus Jujur dan Bertanggung Jawab Diutamakan berdomisili di Kota Medan 4. Bidang Sumber Daya Manusia SDM Persyaratan S1 Manajemen SDM, Psikologi, minimal IPK Aktif sebagai Mahasiswa/i dengan tidak mengganggu proses perkuliahaan Memahami proses dasar management SDM Memiliki kemampuan mengoperasikan Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point dan Google Drive Memiliki kemampuan berkomunikasi dan team work yang baik Lebih disukai memiliki pengalaman berorganisasi di kampus Jujur dan Bertanggung Jawab Diutamakan berdomisili di Kota Medan 5. IT Support & Design Grafis Persyaratan S1 Desain Grafis, Desain Komunikasi Visual, Desain Komunikasi Visual Animation, Desain Komunikasi Visual Creative Advertising, Desain Produk, Fotografi, Ilmu Komputer, Teknik Multimedia, Pendidikan Teknik Informatika Dan Komputer, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Komputer, Teknik Komputer dan Jaringan, Teknologi Komputer, Multimedia Komunikasi Visual Minimal IPK Aktif sebagai Mahasiswa/i dengan tidak mengganggu proses perkuliahaan Memiliki skill dalam pengoperasian microsoft office Memiliki kemampuan Coreldraw, photoshop, design dan software design lainnya Memiliki kemampuan desain, foto dan video editing Memiliki kemampuan pemrograman untuk analisis data Jujur dan bertanggung jawab Diutamakan berdomisili di Kota Medan 6. Drafter atau Juru Gambar Persyaratan S1 Teknik Arsitektur, Teknik Konstruksi, Teknik Sipil, minimal IPK Aktif sebagai Mahasiswa/i dengan tidak mengganggu proses perkuliahaan Diutamakan berdomisili di Kota Medan Jujur dan Bertanggung Jawab Untuk program studi Teknik Sipil Memiliki kemampuan dasar membuat gambar kerja bangunan, struktur bangunan lengkap dengan potongan gambarnya Memiliki kemampuan dasar menghitung Rencana Anggaran Biaya Memiliki kemampuan dasar menghitung gaya-gaya dalam bangunan dengan menggunakan aplikasi struktur bangunan eg. SAP 2000, ETABS, dll Untuk program studi Arsitektur Memiliki kemampuan dasar menggunakan aplikasi AutoCad untuk penggambaran struktur bangunan 2D Memiliki kemampuan dasar menggunakan aplikasi SketchUp atau revit untuk penggambaran bangunan 3D 7. Bagian Operasional Teknik dan Pengolahan Persyaratan S1 Analis Kimia, Kesehatan Masyarakat, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Teknik Kimia, Teknik Mesin, Ilmu Kesehatan Masyarakat, minimal IPK Aktif sebagai Mahasiswa/i dengan tidak mengganggu proses perkuliahaan Mampu mengoperasikan Ms. Word dan Ms. Excell Jujur dan Bertanggung Jawab Diutamakan berdomisili di Kota Medan Kriteria Khusus Jurusan Analis Kimia dan Teknik Kimia Mengetahui prosedur sebagai analis dan berkaitan dengan peralatan laboratorium Kriteria Khusus Jurusan Teknis Mesin Mengetahui cara menghitung Rencana Anggaran Biaya Mampu menggunakan aplikasi AutoCad Kriteria Khusus Jurusan Kesehatan Masyarakat Memahami dasar Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja SMK3 Mampu menganalisis permasalahan dan risiko terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI

Gaji PT Perkebunan NusantaraProfil PT Perkebunan NusantaraDaftar Gaji PT Perkebunan NusantaraTabel Gaji PT Perkebunan NusantaraSyarat Syarat Melamar Kerja di PT Perkebunan NusantaraBenefit Bekerja di PT Perkebunan Nusantara Gaji PT Perkebunan Nusantara – Hallo sahabat tahukah kamu berapa jumlah perusahaan manufaktur di indonesia? Jumlah perusahaan industri manufaktur skala menengah dan besar pada tahun 2022 mencapai sekitar 29 ribu usaha atau perusahaan. Gaji PT Perkebunan Nusantara Dari 29 ribu perusahaan manufaktur kita akan membahas salah satunya yaitu PT Perkebunan Nusantara. Apa itu PT Perkebunan Nusantara? Kapan PT Perkebunan Nusantara didirikan? PT Perkebunan Nusantara bergerak di bidang apa? PT Perkebunan Nusantara milik siapa? Dan berapa gaji di PT Perkebunan Nusantara? semua pertanyaan itu akan di jawab di sini. Tidak hanya itu kita juga akan menginformasikan lowongan kerja di PT Perkebunan Nusantara juga syarat syaratnya. Oleh karna itu tidak menunggu lama lagi langsung saja kita bahas di bawah ini. Daftar Lowongan Kerja PT Perkebunan Nusantara Mungkin kamu pernah mendengar apa itu PT Perkebunan Nusantara, tetapi kita bahas lagi lebih dalam mengenai PT Perkebunan Nusantara. Informasi ini kami ambil dari web perusahaannya langsung, oleh karena itu, ini terjamin keasliannya. Kamu sudah bertanya tanya kan profile PT Perkebunan Nusantara bagaimana langsung saja simak di bawah ini. Profil PT Perkebunan Nusantara PT Perkebunan Nusantara III Persero atau biasa disingkat menjadi PTPN III adalah sebuah badan usaha milik negara Indonesia yang bergerak di bidang perkebunan. Selain kantor pusat di Jakarta, perusahaan ini juga memiliki kantor operasional di Medan, Sumatra Utara. PT Perkebunan Nusantara III Persero atau PTPN III Persero , merupakan Badan Usaha Milik Negara BUMN Holding Perkebunan yang bergerak di bidang pengelolaan, pengolahan dan pemasaran hasil komoditi perkebunan. Komoditi perkebunan yang diusahakan adalah kelapa sawit, karet, tebu, teh, kopi, kakao, tembakau, aneka kayuan, buah-buahan dan aneka tanaman lainnya. Saat ini PT Perkebunan Nusantara III Persero telah memiliki Brand Nasional produk Hilirisasi Komoditi perkebunan dengan nama “Nusakita” disamping beberapa brand lain yang dimiliki oleh Anak Perusahaan dari PTPN Group. sumber Daftar Gaji PT Perkebunan Nusantara Selanjutnya kita akan membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT Perkebunan Nusantara? Rata-rata gaji Staf Perkebunan SAWIT NUSANTARA per bulan di Indonesia adalah sekitar 22% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Gaji ini akan naik seiring lamanya kamu bekerja di PT Perkebunan Nusantara dan gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT Perkebunan Nusantara. Jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT Perkebunan Nusantara bisa kamu baca lebih lanjut di tabel di bawah ini. Tabel Gaji PT Perkebunan Nusantara NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager 2 Architect 3 Drilling Supervisor 4 Director 5 Procurement Manager 6 Building 7 Senior Business Analyst 8 Executives 9 Team Leader 10 Assistant Manager 11 HR SDM 12 HRD Section Head 13 Human Resources Specialist 14 Planning Manager 15 Supply Chain 16 Officer 17 Reservoir Engineer 18 Inspection Engineer 19 Instrument Engineer 20 Rotating Engineer 21 Sales/Business Development 22 Assistant Plant Head 23 Assistant Plant Head 24 Budgeting and Cost Control 25 Business Intelligent and Analytics Unit 26 Control Engineer 27 Division Head 28 Drilling Engineer 29 Electrical Inspection Engineer 30 Engineer 31 Engineering 32 Field Manager 33 Manager 34 Marketing 35 Production Supervisor 36 Public Relations 37 Senior Field Operator 38 SAP Business Analyst 39 Asset Management 40 Internal Auditor 41 Junior Officer 42 Laboratory 43 Public Relation Supervisor 44 Quality Management Staff 45 Specialist 46 Junior Auditor 47 Process Engineer 48 Cost Control 49 Field Engineer 50 Junior Counsel Legal Business Development 51 Mechanical Engineer 52 Mechanical Engineering 53 Process Engineering 54 Professional 55 Project Analyst 56 Analyst 57 Accounting 58 Assistant Civil and Architect 59 Auditor 60 Business Performance Services Consultant 61 Deputy Branch Manager 62 Junior Analyst 63 Junior Engineer 64 Junior Process Engineer 65 Mechanical Enginering 66 Production 67 Senior Supervisor 68 Intern 69 Assistant Business Analyst 70 Assistant Controller 71 Assistant Controller 72 BPS 73 Change Agent 74 IT 75 Legal and Relations Analyst 76 Operational Supervisor 77 Procurement 78 Procurement 79 Sekretaris 80 Supervisor 81 Technician Mechanical 82 Junior Staff 83 Management Trainee 84 Operator/Panel Operator 85 Addoperation 86 Admin/Customer Service 87 Junior Operator 88 Junior Supervisor 89 Medical Services 90 Project Engineer 91 Secretary 92 Staff 93 Information Technology 94 Sailor 95 Services 96 Accounting 97 Admin 98 Administration Staff 99 Developer 100 Intern 101 IT Support 102 Operator 103 Staf Administrasi 104 Staf Administrasi dan Teknis 105 Staff Accounting 106 Staff Administrasi 107 Receptionist 108 Security 109 Teknisi 110 Administration 111 Driver Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT Perkebunan Nusantara memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana. Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka TPT Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang 1,98 persen penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT Perkebunan Nusantara kamu baca lebih lanjut di bawah ini. Daftar Lowongan Kerja PT Perkebunan Nusantara Syarat Syarat Melamar Kerja di PT Perkebunan Nusantara Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT Perkebunan Nusantara kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT Perkebunan Nusantara? langsung simak saja informasi di bawah ini. Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Perkebunan Nusantara, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Perkebunan Nusantara Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Benefit Bekerja di PT Perkebunan Nusantara Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Perkebunan Nusantara pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Perkebunan Nusantara? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Perkebunan Nusantara BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan Medical Check Up Rutin Tiap tahun Makan Uang Transportasi Mobil / Bus Jemputan Karyawan Intensif Kehadiran THR Tunjangan Hari Raya Bonus Akhir Tahun Nah, itulah informasi lengkap dari mengenai Gaji PT Perkebunan Nusantara per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.

PT Perkebunan Nusantara III, menjadi salah satu perusahaan negara yang berfokus pada bidang yang diusahakan adalah kelapa sawit, karet, tebu, teh, kopi, kakao, tembakau, aneka kayuan, buah-buahan dan aneka tanaman salah satunya perusahaan ternama di Indonesia, tentu sudah tidak heran jika PT Perkebunan Nusantara III dikenal memiliki tingkat gaji karyawan yang cukup mampu memberikan fasilitas seperti gaji, tunjangan, bonus, janjang karir yang terbilang itulah yang menjadi tujuan utama dari para calon pelamar, lebih jelasnya simak bahasan Gaji Karyawan PT Perkebunan Nusantara III Persero PTPNPerkebunan Nusantara Group adalah salah satu Group yang bergerak dalam bidang pengelolaan, pengolahan dan pemasaran hasil dari bisnis komoditi utama yang dikelola di antaranya terdiri dari komoditi kelapa sawit, karet, tebu, teh, kopi, kakao dengan luas areal total yang dikelola oleh grup mencapai sampai 1 juta hektar dan mampu mengelola sumber daya manusia kurang lebih dari karyawan Perkebunan Nusantara telah memiliki beberapa cabang diantaranya sebagai IPTPN IIPTPN III PerseroPTPN IVPTPN VPTPN VIPTPN VIIIPTPN XPTPN XIIPTPN XIVBaca juga Gaji Karyawan PT Garuda Indonesia Persero Semua Jabatan TerbaruVisi dan Misi PTPNVisi Menjadi perusahaan agribisnis yang sehat, produktif, tumbuh dan berkembang bersama masyarakat secara Menghasilkan produk yang berkualitas tinggi bagi dan Layanan PTPNSaat ini Holding Perkebunan Nusantara PTPN III Persero memiliki beberapa Produk komoditi yang tersebar di seluruh tersebut di antaranya yaitu Kelapa Sawit, Karet, Teh, Kopi, Tebu, Tembakau, dan dan Nomor telepon PTPNUntuk informasi alamat lengkap PT. Perkebunan Nusantara di antaranya adalah sebagai I berlokasi di Jl. Kebun Baru, Kota Langsa, Aceh, 0641 21701 . 21702 . 21704PTPN II berlokasi di Jl. Raya Medan – Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang, Provinsi Sumatera III berlokasi di Gedung Agro Plaza Lantai 15, Jl. Hr. Rasuna Said Kav X2/1, Kuningan Timur, Setiabudi, Kuningan Timur, Kec. Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, DKI IV berlokasi di Jl. Wijaya X Melawai, Kecamatan Kebayoran Baru, Kota Jakarta Selatan, DKI 021 7229508PTPN V berlokasi di Jl. Cempaka Putih Tengah XXX Cemp. Putih Timur, Kecamatan Cemp. Putih, Kota Jakarta Pusat, DKI 021 4244291PTPN VI berlokasi di Kenali Asam Bawah, Kecamatan Kota Baru, Kota Jambi, Telp 0741 445603PTPN VIII berlokasi di Jl. Sindang Sirna, Gegerkalong, Kecamatan Sukasari, Kota Bandung, Jawa Telp 022 9969716PTPN X berlokasi di Jl. Jembatan Merah Krembangan Selatan, Kecamatan Krembangan, Kota Surabaya, Jawa Telp 031 3523143PTPN XII berlokasi di Jl. Rajawali no. 44 Surabaya, Jawa Timur, Telp +6231-3524893PTPN XIV berlokasi di JL. Raya Kadipaten Karangsambung, Kecamatan Kadipaten, Kab. Majalengka, Jawa Telp 0233 661002Baca juga Gaji Karyawan Perum Bulog Semua Jabatan TerbaruGaji Operator di PT Perkebunan Nusantara III ada di kisaran Rp. atau juga bisa gaji pokok juga sesuai dengan lama seseorang bekerja di PT Perkebunan Nusantara III ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan oleh PT Perkebunan Nusantara ini adalah daftar gaji karyawan PT Perkebunan Nusantara III dari berbagai jabatan atau JabatanGaji Perbulan1General ManagerRp SupervisorRp ManagerRp Business AnalystRp LeaderRp ManagerRp SDMRp Section HeadRp Resources SpecialistRp ManagerRp ChainRp EngineerRp EngineerRp EngineerRp EngineerRp DevelopmentRp Plant HeadRp Plant HeadRp and Cost ControlRp Intelligent and Analytics UnitRp EngineerRp HeadRp EngineerRp Inspection EngineerRp ManagerRp SupervisorRp RelationsRp Field OperatorRp Business AnalystRp ManagementRp AuditorRp OfficerRp Relation SupervisorRp Management StaffRp AuditorRp EngineerRp ControlRp EngineerRp Counsel Legal Business DevelopmentRp EngineerRp EngineeringRp EngineeringRp AnalystRp Civil and ArchitectRp Performance Services ConsultantRp Branch ManagerRp AnalystRp EngineerRp Process EngineerRp EngineringRp SupervisorRp Business AnalystRp ControllerRp ControllerRp AgentRp and Relations AnalystRp SupervisorRp MechanicalRp StaffRp TraineeRp OperatorRp ServiceRp OperatorRp SupervisorRp ServicesRp EngineerRp TechnologyRp StaffRp SupportRp AdministrasiRp Administrasi dan TeknisRp AccountingRp AdministrasiRp daftar gaji karyawan PT Perkebunan Nusantara III seperti di atas, tentu bisa dilihat bahwa besar gaji tidak sama antara tiap-tiap gajinya bisa tergantung dari lamanya kamu bekerja di PT Perkebunan Nusantara Slip Gaji PTPNDi bawah ini adalah contoh ilustrasi slip gaji karyawan PNTN yang bisa kamu ketahuiBonus dan tunjangan-tunjangan Berikut ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Perkebunan Nusantara III BPJS Kesehatan Dan BPJS KetenagakerjaanMedical Check Up Rutin Tiap tahunMakanUang TransportasiMobil / Bus Jemputan KaryawanIntensif KehadiranTHR Tunjangan Hari RayaBonus Akhir TahunSistem Penggajian PTPNDimana setiap pegawainya akan mendapatkan uang lembur, THR dan juga asuransi untuk uang lembur yang disediakan PTPN sebesar dua kali lipat dari jam lembur lebih dari 3 juga bonus yang diberikan kepada karyawan dengan syarat dan ketentuan tertentu dalam perusahaan juga Gaji Karyawan PT Perusahaan Listrik Negara Persero Semua Jabatan TerbaruSyarat-syarat Melamar KerjaDalam melamar pekerjaan tentu harus memenuhi syarat-syarat umum yang ada perusahaan ini, kamu harus simak beberapa syarat umum yang harus dipenuhi ketika ini melamar kerja ke PT Perkebunan Nusantara III,Berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Perkebunan Nusantara IIITidak bertindik dan bertato dalam tubuhTinggi badan minimal wanita / pria di atas 155 cmTidak menderita buta warnaLevel pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 stafDalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check upSiap Bekerja jujur, ulet, dan tekunDapat bekerja secara individu maupun dalam tim Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilirMemiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, DllDiutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnyaDokumen pendukung seperti Surat lamaran resmiLampiran CVFotocopy KTP, KK dan SIM CFotocopy Ijazah ResmiFotocopy Transkrip Nilai yang sudah dilegalisirFoto ukuran 4×6 terbaru dan berwarna 2 lembar terbaruDokumen lain sebagai data Surat Lamaran PTPNBerikut ini adalah beberapa contoh suratnya, yaituContoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate[Tanggal]Kepada Yth. HRD Manager PT Perkebunan Nusantara PTPN Jl. Letjen S. Parman Kav. 28 Jakarta BaratDengan hormat,Saya yang bertanda tangan di bawah ini, [Nama Lengkap], merupakan lulusan baru dari [Nama Universitas] dengan program studi [Nama Program Studi]. Saya tertarik untuk melamar pekerjaan di PT Perkebunan Nusantara PTPN.Saya memiliki minat yang kuat dalam industri perkebunan dan telah mempelajari berbagai mata kuliah yang terkait dengan pertanian, manajemen bisnis, dan keuangan. Saya juga memiliki pengalaman magang di [Nama Perusahaan atau Institusi] yang memberikan saya pemahaman yang lebih baik tentang industri ini dan membuat saya lebih siap untuk berkarir di percaya bahwa PT Perkebunan Nusantara PTPN akan memberikan saya kesempatan untuk memperluas pengetahuan saya di bidang perkebunan dan memajukan karir saya. Saya tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini karena saya sangat mengagumi misi dan visi perusahaan dalam meningkatkan kualitas hidup petani Indonesia serta keberlanjutan siap untuk belajar dan berkontribusi semaksimal mungkin di perusahaan ini. Saya yakin bahwa keterampilan dan pengetahuan saya akan memungkinkan saya untuk membuat kontribusi positif dalam mencapai tujuan telah melampirkan CV saya dan dokumen pendukung lainnya untuk informasi lebih lanjut tentang latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja sangat berharap dapat diberikan kesempatan untuk diwawancarai dan menjelaskan lebih detail mengenai kualifikasi saya. Saya siap untuk bekerja keras dan belajar sebanyak mungkin untuk mendukung kegiatan operasional kasih atas waktu dan perhatian Anda. Saya sangat menghargai kesempatan ini dan berharap dapat bergabung dengan PT Perkebunan Nusantara PTPN.Hormat saya,[Tanda Tangan][Nama Lengkap]Contoh Surat Lamaran Kerja Melalui EmailTo …Cc …Subject Lamaran Pekerjaan di PT Perkebunan Nusantara PTPNKepada Yth. HRD Manager PT Perkebunan Nusantara PTPNSaya, [Nama Lengkap], ingin mengirimkan surat lamaran pekerjaan untuk bergabung di PT Perkebunan Nusantara PTPN sebagai [Posisi Pekerjaan yang Dilamar]. Saya tertarik dengan posisi tersebut karena saya percaya bahwa saya memiliki kualifikasi dan kemampuan yang diperlukan untuk berhasil di perusahaan adalah lulusan baru dari [Nama Universitas] dengan gelar sarjana di bidang [Nama Program Studi]. Saya memiliki pengalaman magang di [Nama Perusahaan atau Institusi] yang telah memperkuat keterampilan saya dalam bekerja di lingkungan yang dinamis dan memiliki pengetahuan yang kuat tentang industri perkebunan dan ingin berkontribusi pada misi perusahaan dalam meningkatkan kualitas hidup petani Indonesia serta keberlanjutan telah melampirkan CV saya dan dokumen pendukung lainnya untuk informasi lebih lanjut tentang latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja sangat berharap untuk diberikan kesempatan untuk diwawancarai. Saya siap untuk bekerja keras dan belajar sebanyak mungkin untuk mendukung kegiatan operasional kasih atas perhatian Anda. Saya sangat menghargai kesempatan ini dan berharap dapat bergabung dengan PT Perkebunan Nusantara PTPN.Hormat saya,[Nama Lengkap]Contoh Surat Lamaran Kerja Magang[Tanggal]HRD Manager PT Perkebunan Nusantara PTPNDear Sir/Madam,Saya menulis surat ini untuk mengajukan permohonan magang di PT Perkebunan Nusantara PTPN. Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan perusahaan yang sangat dihormati ini dan belajar dari para profesional di bidang adalah mahasiswa semester [xx] di [Nama Universitas] jurusan [Nama Jurusan] dengan fokus pada agribisnis dan manajemen perkebunan. Saya memiliki minat yang besar pada industri perkebunan dan ingin mendapatkan pengalaman langsung di percaya bahwa magang di PT Perkebunan Nusantara PTPN akan memberikan kesempatan yang sangat berharga bagi saya untuk belajar tentang praktik-praktik terbaik dalam manajemen perkebunan, pemeliharaan kebun, teknologi pertanian, dan pengelolaan sumber daya telah melampirkan CV saya dan surat rekomendasi dari dosen saya. Saya juga siap untuk menghadiri wawancara kapan saja jika Anda berterima kasih atas waktu dan perhatian Anda dan harap Anda dapat mempertimbangkan permohonan magang saya di PT Perkebunan Nusantara PTPN. Saya sangat antusias untuk dapat bergabung dengan tim Anda dan memulai langkah baru dalam karir hormat,[Nama Lengkap]Contoh Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris[Date]HRD Manager PT Perkebunan Nusantara PTPNDear Sir/Madam,I am writing to express my interest in the [Position] role at PT Perkebunan Nusantara PTPN. As a recent graduate from [University Name] majoring in [Major], I believe that I have the skills and qualifications necessary to make a meaningful contribution to your have always had a passion for the agricultural industry, particularly in the area of plantation management, and I am excited about the opportunity to apply my knowledge and experience in a professional setting. During my time in university, I have taken courses in agribusiness and plantation management, which have provided me with a solid foundation in the principles and practices of the am confident that my academic background, coupled with my strong work ethic, attention to detail, and ability to work collaboratively with others, make me an excellent candidate for this position. In addition, I am eager to learn from the experienced professionals at PT Perkebunan Nusantara PTPN and contribute to the company’s have attached my resume and other relevant documents for your review. Please do not hesitate to contact me if you require any further information or to schedule an interview at your you for considering my application. I look forward to the opportunity to meet with you and discuss how I can contribute to your Name]KesimpulanGaji Karyawan PT Perkebunan Nusantara III Persero di atas bisa dijadikan sebagai referensi buat yang ingin mencoba melamar di perusahaan satu itu kamu juga bisa tahu mengenai tunjangan dan bonus, cara melamar dan juga contoh surat lamaran yang bisa bermanfaat.

gaji perkebunan nusantara group